护士在工会环境中工作意味着什么?
决定成为一个工会工作环境是个人选择。工会护士已经存在了几十年，一直致力于改善护士的工作条件，并倡导安全的病人护理。他们还为涉及医疗保健的政治行动进行游说。
在工会的环境中工作既有优点也有缺点。一个优势是工作保障。护士在一个机构的预算中占很大一部分。因此，在寻求经济选择时，护士可能会被公司解雇。工会护士可能有关于纪律和裁员的合同条款，这使得意外终止过时。此外，当员工面临纪律处分或解雇时，工会代表可以为他们提供帮助和支持。工作保障也适用于在一个组织中更换工作。工会护士可以采用工龄权来考虑职位;护士职位越高，找到工作的机会就越大。此外，许多护理劳动合同都有裁员或终止条款，为这些事件设定了规则——这是经济困难时期或组织正在寻求削减的好处。
另一个优势是福利。许多工会护士享受雇主和护士之间协商的福利。医疗和牙科保险，假期和病假工资，教育休假是工会护士享受的福利的例子。他们不仅被覆盖，而且工会还帮助协商在整个合同期限内提高福利覆盖范围。
工会护士的另一个好处是工资公平。补偿是与雇主协商的，在合同到期后进行审查，可以基于特定地区当前的生活成本。工资和奖金通常在劳动合同中商定。
工会护士还具有“人数优势”。当病人护理或工作条件需要改变时，拥有一个拥有共同目标的团队可以获得更大的成功。“团结”一词通常由工会护士使用，因为他们共同努力，在病人护理问题和工作条件方面创造变化。
工作环境对一些人来说是不利的。例如，一些护士工作的地方工会的目标并不适用于她们。由于这个原因，一些护士可能不愿意支付工会会费或罢工。
对一些护士来说，讨价还价也是一种不利因素。当工资在合同中是固定的，人们就没有动力更努力地工作或根据业绩表现得更好，因为这在工资方面是不被承认的。换句话说，一名护士可能在轮班期间到处跑，而另一名护士不一定跑得更多，但他们得到了相同的工资。这可能会导致护理人员之间的不和。
另一个不利因素是当护士寻求改变工作时间表、休假时间或其他与工作条件有关的问题时。在工会环境中的护士可以期望他们的工作条件的每一个方面都将通过工会。虽然这个想法在很多方面都是有利的，但它可能会导致一些人的损失。例如，如果一名护士希望减少工作时间或改变轮班时间，雇主可能需要由工会负责，并正式发布招聘信息，让其他护士竞标这个新职位。如果一个资历更高的护士想要这个职位，就会把原来的护士挤出竞争。
相关的：做一名每日护士意味着什么?
决定在工会或非工会环境中成为一名护士是个人选择。寻求就业的护士在选择职位之前应该研究雇主以及其护士的工会状况。
特色护理课程
在太平洋联合学院完成ADN后，凯瑟琳在各种床边职位上工作，直到她的职业生涯演变为北加州一家大型卫生组织的护理领导。随后，她在凤凰城大学获得了学士学位，并在科罗拉多州立大学获得了组织领导硕士学位。
凯瑟琳是咨询和自由写作业务(包括护士领导策划论坛)的创始人兼首席执行官，是一名高级董事会认证的护士高管，担任FQCA的员工健康和感染控制护士，是RegisteredNursing.org的媒体响应专家。
凯瑟琳住在美丽的爱达荷州山区，她喜欢旅行，喜欢和丈夫、五个孩子在一起，还喜欢为“独立犬同伴”养服务犬。
- NP, DNP和护理学博士:2022年高水平护理工资与MD工资的比较- 2022年4月27日
- 双学位护理课程的利与弊是什么?- 2022年4月25日
- 你是新一代护士吗?现在就为下一代NCLEX (NGN)问题做好准备!- 2022年2月21日