护士自杀:揭开沉默的面纱
注意:如果你有自杀倾向，需要帮助，请立即拨打911，去最近的急诊室，或拨打1-800-273-8255。
媒体报道自杀率急救人员，比如消防员，军人，警察
无休无止、紧张的护理工作是精神痛苦的滋生地。高压护理环境在过去的十年中，由于护士被要求比其他人花费更少、更快、更好地做更多的事情，这一数字急剧增长。感染率，病人摔倒，医院获得性压疮只是现在任何谷歌大学毕业生可用的几个数据点。的
在涉及病人和工作人员的重大或创伤性事件后，很少会发生报告，以便让护士解构他们的情绪或简单地谈论事件，以便以健康的方式愈合。自从实施电子健康记录(EHR)以来，护士报告说，他们花更多的时间记录病人而不是照顾病人，这导致了一种内疚感和不足感，因为没有提供护士希望提供的个性化护理。更糟糕的是
研究职业自杀去年英格兰的一份报告称，女护士的自杀率比全国女性平均自杀率高出24%;18-41%的护士报告有抑郁症状，令人费解的是，没有更多的数据/研究来解决这种可能的流行病。护理在历史上一直是一种孤立和沉默的文化
收集护士自杀率的主要挑战是各州缺乏标准化的报告，因为许多死亡证明在报告中没有职业字段。疾病控制与预防中心暴力死亡受限数据库但迄今为止，只有40个州被包括在数据库中。除了全国性的报道方法，甚至自杀护士的同事也不愿谈论悲剧，这进一步延续了抑郁和绝望的可耻色彩。当自己的亲人自杀时，护士没有任何协议、政策或程序可以遵循。
在最近的一项研究中护士自杀率研究人员发现，当护士能够多管齐下地自我报告抑郁、焦虑和绝望时，情况就会有所改善。最初，这是一个为医生和住院医生设计的项目，参与正式互动筛查的护士开始致力于改善自己的心理健康。除了组织支持外，护士还可以寻求个性化的心理治疗，并参加关于建立复原力的课程，以培养健康的自我意识和改善应对机制。
有很多工作要做，以揭开沉默围绕护士自杀，根据美国自杀预防基金会．护理领导可以努力认识到护士作为一个个体，对护士正在处理的个人问题表现出关心的态度，并在遇到有影响的病人后为护士提供结构化的汇报。最重要的是，护士们不仅要讲述那些失去亲人的人的故事，还要讲述他们自己与抑郁症抗争或有自杀念头的故事。通过这些故事，我们可以将精神痛苦带来的耻辱带到真相的光芒中，并开始治疗过程。
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