护士角色和职责

虽然注册护士(RN)并不需要护理学学士学位(BSN)学位，它将允许护士在一些护理角色只开放给BSN受过教育的护士。然而，人们可以考虑RN到BSN而且RN到MSN选项。对于磁铁指定的设施，它将允许注册护士被雇用或晋升为领导角色。

获得BSN学位是一个明智的职业决定

• 已经获得磁铁认证或正在获得认证的医疗机构要求护士拥有BSN学位以担任领导角色
• 许多医院和医疗机构只允许接受护理学学士学位(BSN)教育的注册护士担任某些角色，包括:
  • 感染控制
  • 质量控制
  • 病例管理
  • 医疗信息
  • 助理护士长
  • 护士长
  • 护士教育工作者
  • 临床开发专家/培训与发展专家

对于每个BSN角色，将讨论以下主题:

• 角色
• 如何成为
• 要求的教育程度，证书和接触时间
• 工资

磁铁指定医院

美国护士资格认证中心﹐分布,由美国护士协会(ANA)设立，旨在“在临床护理领域明确功能方面提供专业成就认可”。

这个组织提供磁铁的名称给符合严格标准的医院磁铁医院要求护士领导和护士经理至少持有BSN学位。ANCC将磁铁名称描述为:

“ANCC磁铁认证计划®在世界各地被视为质量和信心的终极印章。磁铁组织以卓越的护理流程和高质量的患者护理而闻名，这导致了最高水平的安全、质量和患者满意度。”

如果一家医院能够获得磁铁称号，那么它不仅被认为是护士工作的好地方，也是病人的好地方。在行业中，磁铁标志让每个人都知道护士对实现和维持最高质量、安全和患者满意度的认真程度。为磁铁指定医院工作的注册护士知道，他或她正在与一群真正关心设施、关心患者和家庭福祉的护士一起工作。

希望找一份注册护士的工作?

感染控制RN

感染控制的作用

感染控制RN，也被称为感染预防学家，负责医疗保健环境中的感染预防和控制实践和计划。具体而言，他或她负责传染病过程的识别、监测和流行病学调查，以及预防和控制传染病病原体的传播。

这名注册护士与跨学科团队一起工作，基本上是作为“感染预防人员”。护士负责监测和教育员工，通过遵守医疗保健政策中概述的标准，防止感染的传播，持有专业证书，能够在他或她的职业生涯中取得进步，并获得有竞争力的工资。

这个注册护士与跨学科的团队合作，团队中包括医生、护士、药剂师、营养学家、伤口护理护士,负责护士还有护士经理以及疾病控制中心。与团队一起制定医疗保健政策和程序，以预防和控制感染。感染控制注册护士负责设施中的预防和控制实践和计划。

的感染控制RN参加病例查房和每日查房，以获得准确的信息，帮助预测、监测和治疗感染患者。注册护士对工作人员进行疾病预防、适当用药和伤口护理方面的教育，帮助制定护理计划，并与团队讨论治疗方案。

感染控制注册护士与第三方(如CDC)合作，治疗和报告患有某些感染的患者，并保持当前研究的最新进展，感染控制注册护士对患者和医院工作人员负有重大责任，为医院带来重要的实践和信息。这个RN将任何相关信息传递给跨学科团队。目标是预防医疗相关感染，正确管理任何当前感染，并最终改善患者的预后。

如何成为感染控制注册护士

对于许多雇主来说，感染控制的角色不需要专门由注册护士来填补，但它确实需要由具有学士学位和医疗保健经验的个人来填补。该职位通常接受流行病学、公共卫生和护理学学士学位。一些机构仍然会接受持有副学士学位的注册护士，但随着越来越多的注册护士获得学士学位

至少1年处理感染预防的医疗保健经验，大多数雇主都要求在雇用后获得感染预防和控制认证(CIC)认证。成为感染控制及流行病学从业员协会会员(APIC)或非洲酪脂树．

感染控制注册护士所需的教育程度、证书和接触时间

大多数医疗机构要求感染控制RN拥有BSN学位，并要求或鼓励持有感染控制和流行病学认证委员会(CBIC)认证。CBIC是一个多学科委员会，负责管理和维护感染预防和控制认证(CIC)。的中投公司考试是“对北美感染预防和控制专业人员所期望的基本知识、技能和能力的唯一标准化测量。

的CBIC的使命是“通过发展、管理和推广感染预防认证来保护公众
控制。CBIC通过实现关键目标来维持和促进最高质量的专业认证。”

CIC是通过监考获得的检查150道题，5年后需要通过开卷在线考试重新认证。如果开卷考试不及格，护士需要在监考老师的陪同下再次参加考试。

要获得CIC认证，注册护士需要大专以上学位，然而，要成为感染控制注册护士，大多数医疗机构需要BSN学位。有更多的资格要求。

继续教育单位或接触时间不要求CIC认证，但国家可能要求保持注册护士执照。向你所在州的护理委员会咨询，确定是否需要继续教育。

感染控制RN薪资江南体育全站app下载

在美国，感染控制注册护士的平均工资为67,8江南体育全站app下载60美元。与大多数护理职位一样，更多的钱可以通过加班、多年的经验、证书和高等教育来赚。

质量控制RN

质量控制注册护士的角色

质量控制注册护士职位也可以被命名

• 质量分析员，质量改进协调员
• 临床质量改善RN
• 品质检讨RN
• 品质保证分析员

质量控制注册护士的主要作用是确保医疗机构符合医疗保险/医疗补助服务中心(CMS)和联合委员会。CMS为医院提供的服务和所需的文件和病人护理以某种方式进行报销。联合委员会为医疗机构提供认证和认可，这对许多机构来说很重要原因．医疗机构应获得联合委员会认证的最重要原因是，这可以确保该机构在安全的环境中提供高质量的医疗服务。

质量控制RN具有非常重要的作用，确保医疗保健机构从CMS获得报酬，并保持联合委员会的证书。如果医疗保健机构在这些领域中的任何一个失败，该设施可能会倒闭。质量控制注册护士审核图表，并帮助编写政策和程序，以确保合规。他或她将教育员工，并努力让每个人都参与政策的任何变化，并促进医务人员同行评审过程，该过程支持CMS和联合委员会的认证和再认证。

此外，将数据分析、性能改进、风险管理、患者安全等整合在一起，帮助其他人看到更大的图景。

质量控制注册护士在许多医疗保健领域工作，包括医院、门诊设置，甚至为保险公司或政府工作。

如何成为一名质控注册护士

获得至少2年的床边注册护士经验并获得BSN学位是成为质量控制注册护士的最佳途径。

质量控制注册护士所需的教育程度，证书和接触时间

大多数医疗机构都需要BSN。

医疗机构通常希望在招聘后获得认证，但通常不要求获得工作。医疗保健质量认证专业人员(CPHQ)是医疗质量管理领域唯一的自愿性认证计划。这个考试建议你在参加考试前有2年的工作经验。该认证对包括注册护士在内的许多学科开放。

继续教育需要重新认证CPHQ认证。要求是每两年30个继续教育单元(ceu)，接受的形式或教育是研讨会、大学课程、在线课程、演讲活动、出版物或书籍。

质量控制注册护士工资

质量改进协调员的平均工资是68,359美元。
一般来说，在护理领域，获得经验、教育和证书会增加薪水。

案例管理器

个案经理的角色

的作用病例经理护士需要一名经验丰富的注册护士，其最终目标包括提高患者满意度、降低成本和提高护理质量。为了做到这一点，注册护士使用数据收集工具来确定患者所需的初始和持续护理技能。这位注册护士指导和协调从入院到出院的多学科团队，以实现他或她所开发的预期患者结果。

病例经理与床边注册护士一起工作，确保符合法规要求，并满足记录的时间表，特别是非常重要的护理需求，如伤口护理和测量以及Fall记录。

病例经理负责制定患者具体的护理计划和干预措施，这将有助于实现安全出院所需的可衡量和具体时间目标。随时更新行业标准，并要求案例经理对政策进行任何更改。

病例经理在许多类型的医疗保健机构工作，包括医院、家庭保健和康复。

如何成为一名案例经理

获得多年的注册护士经验是成为案例经理的最佳途径。许多机构需要至少2年的时间在一个环境中接触病例管理，就像床边的注册护士一样。开始准备案例管理的AACN或CCMC认证对那些认真想成为案例经理的注册护士是有益的。然而，在注册护士实际担任病例经理之前，不能进行考试。

案例经理所需的教育程度、证书和联系时间

虽然BSN并不是每个机构都要求成为案例经理，但它是首选的教育水平，随着越来越多的注册护士获得BSN学位，未来可能会要求它。护理科学硕士(MSN)也被广泛接受。

ANCC、CCMC和ACM提供案例管理认证。

案例管理认证考试

要有资格参加ANCC案例管理认证考试，RN必须:

• 在美国或其领土持有当前有效的不受限制的注册护士执照，或在其他国家持有专业法律认可的同等证书
• 是否从事过相当于两年的全职注册护士工作
• 在过去两年内有至少2000小时的病例管理临床实践经验
• 在过去三年内完成30小时的个案管理继续教育。

ANCC案例经理考试对美国护士协会(ANA)会员收费270美元，对非会员收费390美元。它是基于计算机的，在获得测试授权之前需要4-6周的时间来处理申请。

对于CCMC认证的注册护士，并具有良好信誉的注册护士执照，ANCC接受互惠，这意味着他们将接受CCMC认证作为ANCC认证，这些注册护士不需要参加ANCC测试即可获得ANCC认证。

ANCC案例管理再认证

具有ANCC案例管理员认证的RN有效期为5年，然后RN需要重新申请/重新认证。ANCC要求75小时的继续教育，并完成8个ANCC中的1个或更多更新类别：

• 继续教育学时——认证专业75学时
• 学分——在认证专业修满5个学期学分或6个季度学分
• 演示-在您的认证专业中，一个或多个演示，共计5个小时
• 循证实践，质量改进项目，出版物或研究
  指导时数- 120小时指导时间，在与认证专业相关的学术项目中，为APRN、医学、医师助理或药学专业的学生提供直接的临床指导/教学;或在相同或更高水平的正式奖学金、住院医生或实习项目中，至少120小时与认证专业相关的临床监督
• 专业服务-在认证期间有两年或以上的国际、国家、州志愿服务经验;或当地医疗保健相关组织;接受的志愿活动包括在董事会、委员会、编辑委员会、审查委员会、工作队和医疗特派团服务
• 练习时间-必须在提交续展申请日期前五年内完成;你的专业至少需要1000小时的实践时间。
• 评估(考试/重新提交)，如果有的话)EBP/QI项目-一个完成的EBP/QI项目，展示了解决问题的方法的使用。在非同行评议期刊上发表了五篇不同的文章;认证专业相关内容的主要作者;或联邦、州或国家组织项目的主要资助作者
• 研究-与您的认证专业相关的IRB研究项目;已完成的学位论文、论文或DNP项目;作为IRB，论文，论文或DNP项目的内容审稿人;或作为与您的认证专业相关的其他活动的内容专家评审员，如果有的话，通过评估(考试或作品集)

CCMC案例管理认证考试，CCM考试

的案例管理器认证委员会还提供了案例经理的考试。

“我们致力于案例管理的发展，促进质量实践、道德标准和行为，以科学为基础的知识发展，并加深对当今专业案例经理的角色和功能的理解。”

是符合条件的参加CCMC考试的考生不需要是注册护士，要求如下:

下列教育类别之一:

• 本科或硕士学位
• 许可证
• 证书

下列其中一项就业类别:

• 在认证案例经理的监督下进行12个月的全职案例管理
• 受聘24个月全职个案管理工作
• 作为提供病例管理服务的个人的主管，12个月的全职病例管理

CCMC案例管理考试有效期为5年，之后注册护士需要重新认证。为了有资格获得重新认证，案例经理需要重新参加CCMC考试或完成80小时的继续教育。

ACM案例管理认证

认证案例经理(ACM)证书是由美国案例管理协会(ACMA)开发的。的目的关于考试:

• 具体解决了卫生交付系统设置中的病例管理
• 测试护士和社会工作案例经理共享的核心案例管理知识，以及每个专业背景的个人技能能力
• 运用临床模拟测试方法来测试“超越知识的能力”-测试批判性思维能力和在实际情况中使用知识的能力。

资格要参加ACM考试，必须是注册护士或社会工作者，并符合一定的标准，并受雇至少2年的案件经理或同等职位。

ACM的有效期为4年换发新证需要40小时的继续教育。

虽然许多伟大的组织在案例管理中提供认证，但底线是雇主更喜欢哪种认证。因为案件经理的工作需要参加案件管理考试，注册护士可能已经在该职位上工作，并将继续留在当前雇主，所以他或她可以简单地询问合适的经理。

案例经理的薪水

案例经理的平均年薪约为68,997美元。与所有注册护士的工作一样，薪水将随着多年的经验、证书和领导角色的增加而增加。

护理与医疗保健信息学

护理与保健信息学的作用

对于注册护士来说，医疗保健信息学是一个相对较新的领域。该角色的其他名称包括临床信息学护士和临床信息学分析师。这名护士有能力在医疗保健信息学应用中映射现实生活中的护理和临床实践。

医疗保健信息学注册护士专注于促进电子医疗保健/医疗记录(EHR)功能，通过教育、角色建模、质量改进、计划开发和协调来增强患者护理的交付。该注册护士还负责协助将新软件和软件更新整合到临床环境中，并为临床系统的日常操作问题提供设施资源。

根据美国医学资讯协会(AMIA)由于电子病历的要求，未来几年将有超过70,000个信息学职位需要填补。

如何成为一名医疗保健信息注册护士

医疗保健信息注册护士的大多数雇主都是医院，他们通常要求:

• 至少3年医院病人工作经验
• 具备学习和教授IT技术的能力
• 熟悉基于windows的软件和流程/性能改进方法
• 优秀的沟通能力
• 州内有效的注册护士执照
• 无论是护理科学学士学位(BSN)或其他非护士的临床学士学位，还是技术、计算机科学、生物医学工程或信息系统硕士学位

了解更多护理信息学家．

医疗保健信息学所需的教育程度、证书和接触时间

医疗保健机构要求学士学位或更高学位，才有资格担任大多数设施的角色。这是雇主所特有的，所以检查任何职位所需教育程度的最好方法是看招聘启事。

美国医学信息学协会(AMIA)已开发了高级健康信息学认证(AHIC)，这是一项严格的考试，适用于许多专业，而不仅仅是注册护士。只有在医疗保健信息学工作后才能获得该认证，并且参加考试的资格包括拥有硕士学位或更高学位。

你知道吗?医疗保健信息学和护理信息学学位的区别?

医疗保健信息学注册护士的工资

医疗保健信息学注册护士的平均工资为76,467美元。

在由医疗保健信息和管理系统协会进行的HIMSS 2014护理信息学劳动力调查中，护士信息学家的工资中位数为93,000美元。平均工资为100,717美元。”有些机构确实要求这个职位有硕士学位，所以不清楚这个报告的薪水是硕士学位还是学士学位。

多年的经验，最高水平的教育，地点和证书往往决定了护理领域的薪水。

助理护士长

助理护士经理的角色

助理护士长经常渴望成为护士长，他或她的表现证明了这一点，努力超越职位的要求，并更多地了解护士长的工作。助理护士经理为员工提供支持，包括制定时间表、处理员工之间的冲突、招聘、解雇、绩效评估、指导、咨询、指导和问责员工。

这个关键的护士领导在与其他部门合作的同时，帮助护士经理实现财务、教育和临床目标方面发挥着重要作用。助理护士经理负责监督直接为病人提供护理的护士，监督辅助人员，确保病人满意。

如何成为助理护士长

至少取得护理学学士学位(BSN)该职位要求的学位。除了教育背景，该职位还需要至少2-3年的临床经验，最好有一些领导经验。拥有预算和财务方面的经验也有助于获得这个职位。

助理护士经理所需的教育程度、证书和工作时间

大多数机构都要求获得护理学学士学位(BSN)。一些机构将接受非护理学士学位的护理硕士学位。护士长的职位通常要求持有护理学硕士学位(欢迎使用江南app 所以这位雄心勃勃的护士长助理很可能对将来获得MSN感兴趣。

目前还没有助理护士经理的证书，但是有一些是护士经理的。

助理护士长工资

助理护士经理的平均工资是78,492美元。助理经理通常从周一到周五工作8小时，没有周末、节假日，也不随叫随到。他们通常也不提供直接的病人护理，除非出现紧急情况。对许多护士来说，工作时间和薪水一样吸引人。

护士长

护士长的角色

护士长，有时被称为单位主管，护理组长，或临床导师，从前线领导床边护士。主管护士在经理和副经理的领导下工作，确保病人护理活动安全有效，并确保病人对他们的护理满意。护士长通常是一位受人喜爱的床边护士长，她表现出领导才能并渴望承担更多的责任，因此被提升为护士长。

主管护士与跨学科团队合作，如医生、社会工作者、病例经理、床边护士、护士助理和药剂师，以确保该单元的每个患者都得到安全、高质量的护理。这名护士检查每个病人和家属，以确保他们对所接受的护理感到满意。床边护士不能处理的任何问题将由主管护士处理。床边护士知道“顺着指挥链”去处理问题。床边护士当班时向主管护士报告。

在一个完美的世界里，主管护士在负责该部门的额外责任的同时，不分配病人，但在现实中，许多主管护士至少有一个病人分配给他们。在人手充足的大医院或比例法禁止这种做法的州，如加利福尼亚州，主管护士在运营该部门时不必直接为病人提供护理。

如何成为护士长

多年的经验和积累的领导经验，如参与教育和研究项目，加入委员会，并为新雇员或护理学生寻找导师的机会，对于可以提升注册护士为主管护士的经理来说是很好的。

大多数主管护士都是工作勤奋的床边护士，表现出领导技能，并渴望担任主管护士的角色。

负责护士所需的教育、证书和接触时间

学士学位通常不需要，除非医院有磁铁称号或在路径上。然而，护士的教育程度越高，管理层就越有可能赋予护士更多的责任。完成高等教育表明了开始和完成某件事的承诺，并表明对护理领域有更好的理解。此外，BSN项目还包括领导力课程。

没有专门的证书，但在护理领域拥有专业证书表明在该领域有更高的教育和专业知识。在护士的特定领域拥有更多的知识是非常有帮助的，当考虑到主管护士将帮助跨学科团队批判性地思考，以确定对病人的最佳护理方法。对于大多数医院来说，对于有紧急医疗问题的病人，协议是由床边护士让主管护士参与，以确定最佳的下一步。因此，护士长应该尽可能的有知识和经验。

与每个注册护士的工作一样，基本生命支持(BLS)证书是必需的。对于重症护理领域的注册护士，需要高级心脏生命支持(ACLS)证书。

主管护士薪酬

因为主管护士通常既做床边护士又做主管护士，所以除了小时工资外，他们还有不同的工资。差别可能是每小时额外2-8美元，这取决于地点、设施和白班或夜班。

床边或工作人员，护士的平均工资是62,000美元(29.00美元/小时)，所以每小时增加2-8美元，每年可以在66,000美元到72,000美元之间。

护士教育工作者

护士教育工作者的角色

的护士教育工作者可能适用于一些医疗机构。在医院，职称可以是临床护士教育工作者，在护理学校，职称可以是兼职临床教员。江南app

临床护士教育者是一名经验丰富的注册护士，根据护理流程和护理实践标准开发和部署标准化的教育和培训。他们负责设计和教授新毕业的注册护士实习计划，有经验的注册护士学习新设备或技能，制定全院范围的教学计划，并确保每个护士都了解可能影响日常护理实践的最新研究。

在护理江南app学校，头衔可能是兼职临床讲师。兼职临床讲师在医院或其他医疗机构现场教授护理学生。辅导员负责确保护理学生学习和演示安全的护理实践，并理解护理过程。要真正教授护理学校的课程，通常需要硕士学位。

如何成为一名护士教育者

作为一名护士教育者，一个很好的开始是通过获得多年的床边注册护士经验，获得尽可能多的证书，参与研究项目和委员会，并参加教育活动。担任领导职务，比如护士长，对护士简历来说是一个很好的补充，对招聘经理来说也很有吸引力。

护士教育工作者所需的教育程度、证书和接触时间

许多护士教育工作者的职位需要硕士学位，但有些人会雇用BSN教育过的注册护士，目的是在5年内获得硕士学位，或者几年的床边护理经验。

全国护士联盟(NLN)提供了护士教育认证(CNE)考试。该认证要求硕士学位。的目标CNE考试包括:

• 区分学术护理教育作为一个专业领域的实践和先进的实践作用在专业护理
• 认可学院派护士教育工作者的专业知识、技能和能力，以及在实践中的卓越表现
• 加强护理教育核心能力运用实践
• 促进护理教育工作者的专业发展

资格CNE考试包括:

• 许可
  • 一个目前活跃的，无负担的，注册护士的称号，在该国目前正在实践的护士教育。
• 教育
  • 具有护理学硕士或博士学位，主修护理教育或
    护理专业硕士或博士学位护理教育硕士学位证书或
    护理学硕士或博士学位及九个或以上学时的研究生教育课程*
    或
    选项B:必须满足标准1、2和3
• 许可
  • 在目前从事护士教育工作的国家，目前活跃的无负担注册护士称号。
• 教育
  • 护理学硕士或博士学位(主要侧重于护理教育以外的角色)。
• 经验
  • 在过去五年内，在学术机构从事护理专业两年或以上的工作经验。

阅读更多护士教育计划．

护士教育工作者工资

护士教育工作者的平均工资为71,575美元。这份薪水的学位水平没有说明。在医院工作时，这个角色的时间表通常是周一至周五，每天工作8小时，没有晚上、节假日或周末。在一所护理学校担任兼职临床讲师时，护士可以在现场与学生一起工作，一学期每周只有一次12小时的轮班。这个角色有时是兼职的，或者是全职床边注册护士的第二份工作。

临床开发专家/培训与发展专家

临床开发专家的角色

临床发展专家，或培训与发展专家，负责制定新员工培训和其他大型培训计划，提供持续的培训，并为员工创建和实施新的临床项目和活动。临床发展专家通过使用成人学习、质量改进和组织发展的原则来促进积极的学习环境。评估教学效果是注册护士职责的重要组成部分。

如何成为临床开发专家

该职位的许多职位都在医院环境中。因此，最近的急性护理经验通常需要与基本生命支持(BLS)证书一起。在已经工作的医院申请注册护士是向这个角色过渡的最简单的途径。与招聘经理建立良好的关系，与人力资源部门交谈也会有所帮助。

临床开发专家所需的教育程度，证书和接触时间

大多数雇用这一角色的医疗机构都需要护理科学学士学位(BSN)。通常需要有教学和/或领导经验。

没有专门针对这一角色的认证，但持有护理专业认证，如CCRN，证明了护理方面的专业精神和专业知识。

临床发展专家的薪金

临床开发专家/培训与发展专家的平均工资为55,038美元。大多数护士在周一至周五白天工作，没有假期、晚上或周末。这个时间表对许多有经验的护士有很高的需求。经验、证书、地点和设施都会影响这个职位的薪水。

获得BSN学位!

获得BSN学位将允许注册护士被聘为磁铁指定医院的领导角色，并将使注册护士有资格在任何设施中担任某些BSN角色。对于许多职位来说，多年的经验可以说和教育一样重要，因此获得BSN的一个聪明方法是抓紧时间作为注册护士工作通过一个RN到BSN桥接程序．