护士经理
成为护士长
由于护士经理必须监督其他护士，天生的领导者和那些乐于帮助他人成功的人非常适合这个角色。拥有各种护理风格的经验也是一个很好的品质，因为护士管理职位可能会在任何数量的护理单位开放。强大的领导能力，优秀的沟通能力，以及对护理业务方面的兴趣是这一职业道路的必备条件。
护士经理的学历要求是什么?
要成为护士经理，必须先就读认可的大学或学院，并取得护理学学士学位(BSN)．护士必须通过一项叫做考试的委员会考试NCLEX-RN获得护士执照。
在此之后，护士必须获得直接护理病人的经验，最好是在急症护理环境中，如医院。工作经验的长短是不确定的，不过许多雇主会要求这类职位至少有5年的工作经验。如果有兴趣，许多护士经理职位会从员工中提拔和聘用护士。
这个过程的下一步是获得护理学硕士学位(欢迎使用江南app )或医疗保健或工商管理硕士(MHA/MBA)。对于一些护士经理的职位，这一步是可选的，尽管非常需要。
了解硕士以上护理行政管理证书项目和MSN在行政护士领导中的作用项目。
需要任何证书或证书吗?
属性指定了两条路径美国护士管理人员组织认证:
- 行政护理执业认证(CENP):该认证面向在护士管理岗位上工作的护士领导。获得该认证的要求包括:不受限制的注册护士执照，硕士学位，有两年或两年以上的行政护理工作经验，或护理学士学位，并有四年的行政护理工作经验。护士必须通过考试才能获得认证。
- 注册护士长及主管(CNML):该认证是针对护士经理角色的护士领导，并与美国危重症护理护士协会(AACN)．获得该认证的要求包括:现役不受限制的注册护士执照，BSN学位或更高学位，具有两年或两年以上的护士经理工作经验，或具有三年护士经理工作经验的非护理学士学位，或具有五年护士经理工作经验的副学士学位。护士是要收费的，而且必须通过考试才能获得认证。
护士长在哪里工作?
护士经理通常出现在医院，他们监督和管理特定单位或专业楼层的护理人员。他们也可以在流动护理中心和长期护理中心找到，在那里他们可以管理在设施的不同区域工作的护理人员，如养老院或辅助生活中心。
护士长做什么工作?
护士经理是任何医疗保健环境的重要组成部分。他们负责监督医院或诊所的护理部门。这包括指导护理人员，监督病人护理和一些管理或预算决策。换句话说，他们不是把时间花在筛查病人和检查生命体征上，而是建立工作时间表、协调会议和做出人事决定。
护士经理的角色和职责是什么?
护士经理身兼数职，有很多职责，其中一些可能包括:
- 招聘、保留和评估护理人员
- 如果护理人员的工作没有分配给其他工作人员，则为护理人员提供培训
- 作为跨学科团队和护理人员之间的联络人
- 协助病人和家属，包括处理升级的情况
- 管理文书工作，如医疗健康记录
- 监督部门的日常运作
- 管理/报告财务和预算
护士长常见问题
作为护理人员和组织之间的联络人，护士经理必须克服一些挑战。
一个挑战是确保护理人员得到充分的培训，以及各单位有足够的人员配备。经理必须通过与流动员工或人事办公室直接沟通来解决人事问题。他们必须偶尔批准加班，并要求护士在休息日来上班。与此同时，护士可能会对人员配备问题表示不满——通常是直接对经理。
护士经理还必须扮演“啦啦队长”的角色，激励员工并保持他们的敬业精神。护士的职业倦怠率很高，有时需要额外的支持。员工会议和团队建设活动有助于保持员工的积极性，护士经理经常充当调解人。另一方面，护士经理也必须评估和补救那些有困难或抗拒改变的员工。这可以包括进一步的教育、培训，有时还包括纪律。许多护士领导与员工建立了密切的工作关系，因此当需要纪律或咨询时，他们可能很难做到。退一步看大局是很重要的——很多时候，为了病人护理和组织的利益，纪律是必要的。
护士经理还必须满足他们组织的需求，包括指标和州/联邦的要求。绩效指标需要经常检查和改进。
护士经理薪资与就业
护士经理的薪水会根据环境、经验和其他因素而有所不同。全国平均工资为每年79,725美元，但范围从59,212美元到108,478美元不等。通常情况下，在医院，尤其是快节奏的重症监护室，护士经理的薪水更高。
由于成为护士经理需要丰富的经验，许多人进入护理管理并倾向于留下来。在领导层有更多的护士经理机会，包括:护士教育家，护理主任，临床护士专家，患者护理协调员和护士病例经理。