当护士有药物滥用问题时会发生什么?
药物滥用可以影响任何社会经济阶层、性别、种族和职业。护理当然不能免受这种可怕疾病的危害。护士的职责是随时保护病人不受伤害。这种保护包括高水平的批判性思维能力。在药物滥用的胁迫下照顾病人会使整个护理过程处于危险之中。
在20世纪80年代之前，在药物滥用被确认为一种疾病之前，当发现护士有药物滥用障碍时，他们会被解职和/或吊销护士执照，几乎没有追索权或治疗选择。从那时起，许多州颁布了非纪律康复计划，以帮助护士康复。这些强化课程允许护士在确定并确认护士在临床环境中是安全的情况下逐渐返回工作环境。
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虽然酒精一直是药物滥用障碍的主要来源，但对于那些患有成瘾疾病的人来说，还有更多改变思维和危险的选择。成瘾者的大脑中会发生化学变化，使其从滥用中恢复和康复变得越来越具有挑战性。疾病和虐待越早被发现和治疗，护士康复的结果和重返工作环境的选择就越好。
对护理职业和药物滥用的一个独特挑战是获得麻醉药品。将这些药物转用于自用不仅对护士有害，而且由于未能保护患者免受伤害而将药物转离患者，这也是不道德的。此外，护士的损害可能危及病人的生命在他们的护理。
确定有药物滥用障碍的护士，并协助他们找到合适的治疗方案可以挽救生命。损害的迹象包括长时间缺席、频繁上厕所、迟到早退、过度用药错误、与同事隔离、不适当的情绪爆发或警觉性下降。
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一旦怀疑有药物滥用障碍，护士通常会被停职，直到进行调查。在大多数州，护理领导团队和人力资源负责人都被要求向护理委员会(BON)和当地警察当局报告虐待行为。每个BON都有一个调查过程和不同水平的项目来帮助护士康复。的护士执业法因为每个州都将定义本州的项目流程，以帮助护士在安全执业后重返工作岗位。
许多州提供毕业后重返工作岗位的计划，对护士的工作环境有严格的限制。这些限制可以包括每周与护理主管的签到，每周或每月向BON报告，对轮班任务的限制，如没有夜班工作，或完全从临床实践中移除护士，如建议护士或病例经理角色。
的全国国家护理委员会她为护士和护士领导提供了很多资源，帮助他们解决药物滥用障碍的问题。护士应该向当地居民咨询护理委员会学习报告药物滥用障碍的过程，以及在他们持有执照的州提供的康复和康复计划。
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