疼痛管理护士
什么是疼痛管理护士?
疼痛管理护士是专门护理慢性疼痛患者的注册护士，有时是使人衰弱的疼痛。他们是疼痛管理干预和技术方面的专家。
2001年，卫生保健组织认证联合委员会(JCAHO)为医疗保健提供者引入了解决疼痛评估和管理的标准，包括更积极的疼痛管理，如阿片类药物管理。
大约10年后，出现阿片类药物成瘾/依赖的患者数量激增。根据美国成瘾医学协会在美国，2050万药物使用障碍患者中，有200万人患有处方药止痛药使用障碍。这种流行病导致医疗保健提供者寻找替代和更安全的疼痛管理技术，例如:
- 针灸
- 脊椎按摩疗法医学
- 维生素治疗
- 压力/放松的技巧:
- 瑜伽
- 催眠疗法
- 引导图像
- 按摩
- 脊椎块
- 注射肉毒杆菌
- 运动/饮食变化
- 经皮神经电模拟器(TENS)单元
2005年，美国护士协会认可疼痛管理为护理专业。从事疼痛管理工作的护士协助可能患有以下疾病的患者:
- 纤维肌痛症
- 糖尿病神经痛
- 神经和脊髓损伤
- 岗位机动车事故状况
- 慢性头痛
- 中风的痛苦
- 神经根病
- 退行性椎间盘疾病
- 癌症疼痛
成为一名疼痛管理护士
护士在他们的认证中学习疼痛管理的基础知识护理程序．他们被教导如何评估疼痛，根据医生的指令进行干预，并评估患者对疼痛的反应。疼痛管理护士更专业，因为他们服务的患者群体通常是由于疾病/疾病而遭受慢性疼痛的人。疼痛管理护士应该有一流的评估技能(包括非语言提示)，喜欢教学，并有很大的耐心，因为一种疼痛管理技术并不是对每个病人都有效。可能需要持续的评估和再评估。
疼痛管理护士的教育要求是什么?
那些对疼痛管理专业感兴趣的人应该先在两年制或四年制大学攻读护理学位。取得护理学副学士学位(与)或护理学学士学位(BSN)学位。在完成认可的护理课程后，一个有抱负的护士必须通过NCLEX-RN考试，这是获得执照所必需的。
在一些医疗机构，BSN学位是首选。鼓励护理专业毕业生检查每个就业机会的最低要求。
需要任何证书或证书吗?
美国护士资格认证中心(﹐)提供疼痛管理专业的注册护士委员会认证(RN-BC)证书。获得证书的资格包括:
- 持有当前有效的RN license
- 是否从事过相当于两年的全职注册护士工作
- 在过去三年中，至少有2000小时的疼痛管理(评估、教育或研究)护理工作经验
- 在过去三年里完成了30个小时的继续教育，其中15个小时与疼痛管理有关
考试以电脑为基础，共有175道题。认证有效期为五年。
此外,高级心脏生命支持(ACLS)如果实施了侵入性疼痛管理程序，可能需要镇静认证。
疼痛管理护士在哪里工作?
疼痛管理护士可以在各种医疗环境中工作。随着医疗保健提供者与阿片类药物流行作斗争，更多的替代疼痛管理技术正在被用于:
- 医院
- 门诊
- 私人诊所
- 康复设施
- 运动医学
- 肿瘤学
疼痛管理护士做什么?
疼痛管理护士负责评估病人的护理需求，实施治疗计划，并评估反应。具体来说，疼痛管理护士可能:
- 通过静脉注射、肌肉注射或鞘内注射等不同途径给药
- 监测接受有意识镇静的病人
- 镇静后患者恢复
- 检查医疗记录
- 协助医生使用侵入性疼痛管理技术
疼痛管理护士的角色和职责是什么?
专门从事疼痛管理的护士在患者的受伤恢复、慢性疾病的管理以及整体健康和生活质量方面发挥着不可或缺的作用。角色及职责包括:
- 评估个人医疗和心理病人护理需求
- 与医生合作制定护理计划
- 协助实施治疗
- 评估和记录患者对干预措施的反应
- 教育患者和家属现有的治疗方法，以便他们做出知情的决定
- 对遭受痛苦的病人表现出耐心和同理心
疼痛管理护士工资与就业
虽然美国劳工统计局没有关于疼痛管理护士的具体数据，但它概述了疼痛管理护士的职业前景康复顾问到2024年，该领域预计将增长9%。再加上到2024年预计增长16%注册护士，表明一个很有前途的职业机会的疼痛管理护士。
根据indeed.com在美国，疼痛管理护士的平均年薪为101,295美元。这个数字可能会根据就业的城市和州、学位或证书以及就业组织而有所不同。