护士管理员
成为护士管理员
护士管理者是高级执业注册护士(APRNs)，这意味着他们必须持有研究生护理学位。由于护士管理者管理员工并负有较高的责任，他们必须具有丰富的护理经验和无可挑剔的领导和管理技能。
典型的护士管理员工作描述可以包括以下任何内容:
- 护理或保健管理专业硕士学位
- 有效的护理和CPR认证
- 护理领导经验
- 熟悉医疗法规和医院流程
- 有领导和发展人才的能力
- 优秀的沟通和解决问题的能力
- 了解基本的预算和财务报告
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护士管理人员的教育要求是什么?
完成护理学士学位课程后，如护理学学士学位(BSN)，并透过NCLEX-RN考试后，护士便可考取护理学硕士学位(欢迎使用江南app )项目。虽然MSN通常足以胜任该职位，但一些护士管理人员选择攻读护理学博士学位(欢迎使用江南娱乐 )．这个专业最适合有经验的护士。
阅读更多护理管理专业硕士学位．
需要任何证书或证书吗?
大多数雇主都喜欢有证书的护士管理员。这类专业有一些认证。的美国护士资格认证中心提供了一个护士执行认证以及护士Executive-Advanced认证。的美国护士管理人员组织提供认证行政护理实务．这些证书的资格各不相同，但一般来说，护士必须持有有效的注册护士执照，担任过行政或管理职位，并有一定数量的近期继续教育学分。阅读更多以进一步澄清护士经理证书．
护士管理员在哪里工作?
护士管理人员最常在医院工作，不过他们通常在办公室工作，并不是面对病人的角色。一些护士管理员在一个系统中监督多家医院，所以他们可能会花部分时间从一家医院到另一家医院。护士管理员也可以在较大的医疗机构中找到，如长期护理机构。
护士管理员做什么?
护士管理员是执行团队的重要组成部分，监督护理人员和处理人事事务。他们帮助制定政策和程序，在护士和其他部门之间进行协调，并制定预算。他们做出部门决策，通常为事情的运行定下基调。参加会议并与护理人员和其他医院管理人员沟通是他们职责的很大一部分。
护士长的角色和职责是什么
护士管理员一般负责以下工作:
- 招聘、雇佣和培训护士
- 进行绩效评估
- 预算和报告财务事项
- 帮助决定必须购买哪些设备
- 制定政策和程序，确保员工遵守
- 作为部门、护理人员和医院主管之间的联络人
- 为医院或科室制定战略愿景
护士管理员工资和就业
作为高级执业注册护士，护士管理员可以获得工资中位数年薪约为81,033美元，不过年薪可能在58,518美元至121,870美元之间。薪水取决于工作地点、经验、证书和其他因素。
随着注册护士需求的增长，护士管理员的工作前景仍然很好。管理和监督角色总是需要高技能和先进的护士，雄心勃勃的注册护士可以寻求护理管理工作，以获得更高的薪酬和更多的责任。此外，想要更有规律的工作时间并对办公室环境感兴趣的护士可能适合护士管理员的角色。