RN简历指南

一旦毕业生通过了考试NCLEX-RN考试获得了国家颁发的护理执照后，他们已经准备好踏上众所周知的道路，追求他们的第一个“真正的”护理职位。

要开始找工作，护理毕业生必须首先创建一个引人注目的，但平易近人的简历，传达临床能力，软技能和奉献精神，以一种吸引招聘经理和他们的团队的方式。

在面试的时候让招聘经理眼花缭乱RN面试在美国，他们首先需要通过出色的简历、求职信等书面材料来吸引面试官的注意推荐信．

护理简历的基本知识

护理毕业生的简历应该简明扼要，信息量大，同时也要有说服力地向读者传达为什么他们是这份工作的最佳候选人。

简历的目标是抓住和留住招聘经理的兴趣，展示你的技能、经验、性格和潜力。简而言之，它应该让招聘经理想要尽快拿起电话并安排面试。

新的护理毕业生应该专注于展示他们所能提供的，而不是过度关注有限的临床经验。招聘经理对应届毕业生在这方面的期望并不高。事实上，大多数雇主都乐于接受培训、指导和指导应届毕业生的机会。

简历应该显示出求职者思想开放，乐于学习。虽然成就应该突出，但夸大成就或其他经历对潜在雇员来说不是好兆头。

应届毕业生简历101

一份引人注目的新的护理简历是专业和简洁的，展示了求职者最好的观点。它应该总结候选人的能力和背景，同时有说服力地传达他们所能提供的一切。护理简历包括姓名、联系方式、职位、总结、教育程度和证书、工作经验和技能部分。

• 一页纸的简历对于刚毕业的护士来说已经足够长了。简历不是冗长的写作风格，也不是每一次临床经验的详细描述。
• 简历应该没有拼写错误、拼写错误、语法错误等等。这种错误表现出粗心大意和对细节缺乏注意。找个朋友帮你校对简历，或者花点钱雇一个专业校对师都是不错的选择。
• 简历不再包括爱好和兴趣部分。简历中不应包含年龄、婚姻状况、种族、宗教、民族、国籍、性取向等信息。

关键字

今天的护理简历也应该包含与工作相关的关键词，如注册护士，新护士毕业生，注册护士实习生。这样的搜索词可以让你的简历在求职网站、求职者跟踪系统(ATS)和数据库中被找到。

简历的风格

在开始写一份护理简历之前，选择一个干净、易读、专业的设计模板是很重要的。模板或格式风格应该在整个文档中包含一个独特的设计，从而给人留下深刻的印象。在撰写简历时，新护士应考虑以下几点:

• 花哨的字体或设计是不必要的，而且会干扰用于扫描简历的申请人跟踪系统。同样，最好避免使用复杂的表和列。
• 为了提高简历的可读性，应该使用10号或更大的字体，并留出足够的空白和空白。
• 最好是要点和短段落。简历中不应该有大段文字。
• 粗体和斜体可以尽量少地用于突出成就，但不应过度使用。
• 新的护理简历不需要照片。

护理简历的部分

护理简历通常由以下部分组成:

• 姓名及联系方式
• 总结，加上职位名称
• 教育、执照和证书
• 经验
• 技能，临床和软技能
• 技术技能
• 可选部分包括:

• • 荣誉及奖项
  • 语言
  • 专业的会员
  • 志愿者的经历

有趣的事实:即使在Covid-19大流行之前，护士因其耐心的奉献精神而受到广泛赞誉，护士也已连续18年被公认为全球最诚实和最具道德的职业盖洛普民意测验．

姓名及联系方式

求职者的名字应该用大字体清晰地写在简历的顶部。下面的小字体应该是联系信息，包括电话号码，电子邮件地址，城市和州。

总结

新毕业的护士简历的总结段以一个具体的客观陈述开头，包括描述性形容词，背景信息，以及他们正在寻找的工作。

例子:

• 关怀，以病人为中心的护理专业毕业生(600多个临床小时)，寻求大型公立医院的入门级护理职位。
• 持有ACLS和BLS认证的注册护士，超过600小时的临床经验寻求注册护士职位。
• 有耐心，心胸开阔的新毕业护士，在快节奏的教学医院有临床经验，包括医疗外科和重症监护病房。

这句话应该简洁地向招聘经理传达简历的目的，因为招聘经理可能会为几十个不同的职位审查几十份简历。求职者应该避免认为招聘经理知道简历是干什么用的。

段落的剩余部分可以用几句话来描述技能、性格特征和愿望。

例子:

• 熟练的英语和西班牙语沟通能力，熟练掌握Epic和Cerner等电子病历。
• 在快节奏环境中与病人和工作人员建立融洽关系的能力。适应能力强，能快速学习技能和流程。

总结段应该很短，总共不超过3-4行。

空洞的语言客观陈述，例如“寻找一份能发挥我的技能并获得经验的工作”，没有什么意义，不应该被使用。

护理专业的新毕业生最好记住招聘经理阅读简历的速度很快。一个清晰、简洁的目标陈述可以帮助经理把简历归为“是”一类。如果经理不得不问:“这个人申请的是什么工作?”那么简历更有可能被归档。

教育、执照和证书

在列表格式中，教育背景部分应该按时间顺序列出学位、学院或大学的名称、地点和毕业日期。高中学历没有必要列出来。列出荣誉、课外活动或gpa 3.5或更高也可能包括在内。如果空间允许，毕业生也可以列出相关课程。

同样，护理毕业生应该在简历上列出任何和所有相关的证书和执照，包括日期。通过列出所需的证书，求职者表明他们已经准备好立即开始工作。

新毕业生的护理执照，州和号码应明确说明。这使得人力资源部门更容易核实资历，这对求职者是有利的。

某些单位需要自己的认证;高级心脏生命支持(ACLS)通常需要在重症监护室工作。

以下是如何列出教育、证书和执照的示例:

教育

• 护理科学学士(BSN)，史密斯布朗大学，城市，ST;2022
• 护理副学士(ADN)，查尔斯顿社区学院，圣;2018

许可证:注册护士，在职;俄亥俄州,# 55443322;截止01/2023

认证:基本生命支持(BLS)，美国心脏协会，2024年11月到期

经验

应届毕业生不必担心这部分内容不够广泛。包括在学校完成的监督临床经验是完全可以接受的，包括任何额外的志愿者经验。在这种情况下，雇主希望看到申请人接触过什么，所以他们应该尽可能多地列出临床经验。如果可能的话，添加可量化的信息、成就和细节;句子应该以强烈的行为动词开始。

以下是可以接受的，但它描述了一个标准的，不明确的护理工作描述:

• 抽血，护理伤口，监测病人。
• 与患者和医生沟通。

下面的例子更好，因为它们是可量化的和具体的:

• 在大容量环境下为有针头危险的病人抽血。
• 每班为12名患者提供伤口护理，包括糖尿病患者、压疮患者和其他愈合缓慢的患者。
• 使不安的病人平静下来，使他们得到必要的治疗。
• 完成临床轮转，每天治疗多达20名慢性和急性疾病患者。
• 在督导下进行病人评估和诊断。
• 帮助挣扎中的实习护士学习如何正确地进行缝合。

除了临床经验，还包括软技能，如沟通，协作，团队合作，解决问题等。还包括与文档、图表或使用技术相关的任务。

技能

技能部分有几个不同的功能。首先，它为招聘人员提供了一个可以仔细观察简历是否符合职位描述的地方。同样，它包含关键字，所以添加护理候选人希望被找到的术语是很好的建议。在本节中列出一个特定的部门，如重症监护、外科护理或儿科。

对于经验丰富的护士来说，技能部分可以包括临床技能和软技能。例如，伤口护理、缝线、生命体征和药物管理，以及患者通信、电子医疗记录(EMR)和团队合作都很适合列出。

技术技能

许多招聘广告都会说明工作所需的技术技能。因此，护理毕业生可以通过列出他们熟悉的所有技术和电子病历(EMR)程序来方便管理人员。除了临床相关软件，他们还可以列出标准的办公软件以及使用医疗设备和设备的经验。

可选部分

可选部分包括荣誉和奖项，语言，专业会员和志愿者经历。这些可以以简单、直接的方式列出。

如果合适的话，简短的陈述，如“愿意调动”或“愿意出差”也可以加上。

相关的- - - - - -电子病历的利与弊

护理毕业生简历

现在我们已经讨论了护理毕业生简历的每一部分，让我们用一个简单的格式把它们放在这个示例简历中:

Nancy A. Mazin RN, BSN
西雅图，WA 98052∙(555)555-5555∙(电子邮件保护)

注册实习护士
关怀，以病人为中心的护理专业毕业生(600多个临床小时)，寻求大型公立医院的入门级护理职位。熟练的英语和西班牙语沟通能力，精通电子病历技术。有能力在快节奏环境下与病人和工作人员建立良好的关系。适应能力强，能够快速学习技能和流程。

教育:

护理科学学士(BSN)，史密斯布朗大学，城市，ST;2022

• 获奖情况:以优异成绩毕业

护理副学士(ADN)，查尔斯顿社区学院，圣;2018

许可证:注册护士，在职;俄亥俄州,# 55443322;截止01/2023

认证:基本生命支持(BLS)，美国心脏协会，2024年11月到期

经验

2018年3月至2019年8月，华盛顿州西雅图大学医院

注册护理学生-非重症监护室

• 在大容量环境下为有针头危险的病人抽血。
• 每班为12名患者提供伤口护理，包括糖尿病患者、压疮患者和其他愈合缓慢的患者。
• 使不安的病人平静下来，使他们得到必要的治疗。

库克医疗中心，华盛顿州西雅图，2017年1月至2018年3月

注册护理学生强化和外科护理

• 完成临床轮转，每天治疗多达20名慢性和急性疾病患者。
• 在督导下进行病人评估和诊断。
• 帮助挣扎中的实习护士学习如何正确地进行缝合。

技能

重症监护、外科护理、儿科、伤口护理、缝合、生命体征、给药、患者监护、患者沟通、双语(英语/西班牙语)、电子病历(EMR)、团队合作

技术技能

史诗和塞纳;Alaris IV泵，微软Office / 365

其他

专业的会员:美国护士协会，俄亥俄州

志愿者:每两周在圣文森特的施粥处帮助有需要的家庭准备和提供温暖的饭菜。

愿意出差

求职信

虽然他们不像以前那样仔细阅读，但许多组织仍然会要求新的护理申请人在简历中提交一封求职信。如果可能的话，求职信应该直接寄给求职者想要工作的单位或部门经理。

求职信应该少于一页纸，简要地告诉读者他们对这份工作的兴趣以及他们能为公司带来什么。它应该包括诸如“雄心勃勃的应届毕业生在大型州立医院重症监护室寻找护理职位”之类的细节。

求职者应该包括简历中的关键要素，但也可以有点脱稿，告诉读者为什么他们对成为一名护士感兴趣，为什么那家医院，为什么那个单位，等等。如果他们在学校里为这个设施工作，他们可以详细说明他们为什么如此喜欢这个设施，或者为什么它给他们留下了深刻的印象。

寻找注册护士工作

一旦简历完善了，并且由不同的人校对了几次，就可以提交了。

考生可以在网上搜索注册护士的工作。通过访问主要和特定行业的招聘公告板，候选人可以搜索并申请几个不同的医院和非医院工作。求职者还可以在这些在线求职网站上发布简历，以便招聘单位或代表他们的招聘人员直接联系他们。

护理专业毕业生还可以接触到他们的网络，包括他们的同学，以前的导师和导师，或者他们在完成临床工作时可能接触过的护士。让这些人知道你已经完成了你的课程，通过了你的测试，并获得了注册护士的执业执照。告诉他们你正在积极地寻找工作，并询问他们所在的医院是否有空缺职位，或者他们是否知道有空缺职位的人。不要低估“你认识的人”是你进入职场的一种方式。

最后，找到并列出你想要工作的当地机构，然后直接在这些机构的网站上申请。例如，如果你喜欢在一家大型教学医院繁忙的重症监护室进行临床轮岗，那就先申请那里，然后再去名单上的下一家医院。如果可能的话，联系这些地方的联系人，让他们知道你已经申请了。他们可能会为你美言几句，这对你获得面试机会来说是无价的。

医院检索词

在寻找一个新的护士，医院护理职位时，使用以下搜索词可能会有帮助:

• 护士实习生
• 新护士毕业生
• 注册实习护士
• 注册护士
• 重症监护实习生
• 外科实习
• 毕业的护士
• RN
• 注册护士
• 实习生

如今，大多数医院和医疗中心都有一个可搜索的求职网站，求职者可以在上面输入求职条件。这样做时，少即是多，因为诸如“实习生”或“护士”等宽泛的术语会出现大量需要解析的结果。对于那些刚开始学习的人来说，这可能是首选。求职者可以根据需要缩小搜索范围，比如在“护士”之后加上“重症监护”。

大型医院系统，即一家拥有多家医院的大公司，通常会允许根据简历创建用户简介。该配置文件可用于多个职位。

医院受欢迎的新护士毕业生职位包括:

• 外科
• 重症监护室
• 手术室
• 肿瘤学
• 急诊室
• 妇科/分娩
• 儿科

搜索非医院工作

对于位于小型设施的非医院护理工作，新的护理毕业生可以直接在他们的网站上申请。雄心勃勃的护士甚至会打电话询问提交新的护理简历的最佳方式，以及求职信的收件人。他们甚至会亲自到公司投递简历，但这种曾经很常见的策略如今已经很少有人使用了。

对于在医院以外寻找工作的应届毕业生，理想的地点包括:

• 熟练的护理设施
• 家庭健康
• 门诊手术中心
• 医生的办公室
• 美学的办公室
• 成人家庭住宅

就像医院为刚毕业的护士提供的职位一样，非医院的工作也会为刚从护理学校毕业的护士提供培训。大多数护理专业毕业生都有专业护理机构和家庭健康方面的经验，所以如果可能的话，他们应该在简历和求职信中突出这些信息。与医院的职位一样，护理领导将确保新护士在承担单独护理病人的任务之前是熟练和训练有素的。

社交媒体

LinkedIn是一个有用的工具，可以帮助你找工作，与护理界的其他人交流，并建立一个专业的网络。从职业角度来看，其他社交媒体网站，如Facebook、Instagram、Twitter和TikTok就没那么有用了。在这些网站上活跃的新护理毕业生应该被告知，人力资源和招聘经理会定期对他们进行审查。考虑删除有问题或没有品位的照片或评论。